Google 大改組 AI 團隊，Jeff Dean 離職、Hassabis 轉任 Alphabet 首席科學家

Google 母公司 Alphabet 宣布一項近年規模最大的人工智慧團隊改組。長期擔任 Google 首席科學家的 Jeff Dean 在服務 27 年後離開公司，Google DeepMind 執行長 Demis Hassabis 則卸下日常營運職責，轉任 Google DeepMind 董事長，同時出任 Alphabet 首席科學家。這項調整由 Google 暨 Alphabet 執行長 Sundar Pichai 對外說明，定位為讓核心研究人力回到長期戰略議題的一次結構性重整。

Jeff Dean 是 Google 技術體系的奠基者之一。他自公司草創期加入，先後參與搜尋基礎設施、分散式運算系統與大規模機器學習框架的建立，也是 Google Brain 的共同創辦人。在 Google Brain 與 DeepMind 於數年前整併之後，他轉任首席科學家一職，負責跨組織的技術方向整合。他的離開，象徵 Google 內部由「基礎設施世代」主導的技術治理架構正式進入尾聲。

Hassabis 的調動則走向另一個方向。他將不再處理 DeepMind 的日常營運事務，而是專注於通用人工智慧（AGI）與科學研究的長期戰略。在新的安排下，Google 並未任命 DeepMind 新任執行長，改由升任資深副總裁的 Koray Kavukcuoglu 接掌日常營運。Kavukcuoglu 長年負責 DeepMind 的研究工程體系，近年也主導模型從研究端交付到產品端的流程，屬於典型的「研究轉產品」型主管。

這樣的安排透露出 Google 對 AI 組織的兩層切分：一層負責把既有模型能力快速落地到搜尋、雲端、Workspace 與 Android 等產品線，講求交付節奏；另一層則被抽離出來，專注在更長週期、風險更高的基礎研究。把 Hassabis 拉到 Alphabet 層級擔任首席科學家，等於把 AGI 與科學研究議題從單一事業體的營運壓力中解放出來，直接對集團最高層負責。

業界分析人士指出，這次改組也反映當前 AI 競爭態勢的轉變。過去兩年產業競爭的核心在於模型能力的軍備競賽，但隨著前沿模型之間的能力差距逐步收斂，競爭焦點轉向部署速度、成本結構與應用場景的滲透率。營運型主管在此時被推上第一線，是多數大型科技公司的共同選擇；而把最具號召力的研究領袖保留在戰略層，則是避免長期研究能量被短期產品節奏稀釋。

對外部生態而言，Jeff Dean 的離開更值得關注。他個人在分散式系統與機器學習基礎架構領域的影響力橫跨整個產業，其去向勢必牽動人才與資源的重新配置。近年多位資深 AI 研究者離開大型企業自行創業或加入新創，已成為推動產業結構變化的重要力量之一。

短期來看，這次人事調整不至於改變 Google 既有的模型與產品路線圖，但中長期影響值得觀察：DeepMind 在失去單一執行長之後，研究與產品之間的資源分配將由誰仲裁；Alphabet 首席科學家一職是否具備實質的跨事業體調度權限；以及 Google Brain 世代技術主管陸續離開後，內部技術決策的連續性如何維繫。這些問題的答案，將決定這次改組究竟是一次順勢的世代交替，還是 Google AI 戰略的實質轉向。