外商祭「限制型股票單位」RSU 搶才 台廠薪酬制度成搶人弱點
2026.06.22
跨國科技巨擘近年在台灣大舉設立研發中心，以高薪與「限制型股票單位」（RSU）等股票獎酬爭奪人才。本土科技業者面對外商的股票激勵利器，在搶才戰中相對處於弱勢，薪酬制度的差距成為一大課題。
在全球科技人才爭奪戰中，人才是突破技術瓶頸的勝負關鍵。近年來，跨國外商科技巨擘紛紛在台灣大舉設立研發中心，看中的正是台灣工程師努力工作、且相對成本較低的優勢。然而，這也讓本土科技業者面臨愈來愈嚴峻的搶才壓力。 本土業者的擔憂不僅來自外商開出的較高薪資，更關鍵的是「股票獎酬」這項搶才利器。外商普遍採用「限制型股票單位」（RSU，Restricted Stock Unit）作為員工激勵工具，這種制度…
